為強(qiáng)化責(zé)任、提升干勁,通過回顧檢視改進(jìn)提升整裝待發(fā)迎接新征程新挑戰(zhàn),推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健步發(fā)展,結(jié)合形勢(shì)教育工作推進(jìn),公司于11日上午召開班子干部政治紀(jì)律作風(fēng)檢視暨述職評(píng)議大會(huì),旨在從思想意識(shí)行動(dòng)各方面作進(jìn)一步提升,引領(lǐng)促進(jìn)干部職工隊(duì)伍整體建設(shè)不斷向前邁進(jìn),激勵(lì)全員敬業(yè)履職、奮發(fā)進(jìn)取!公司黨總支、行政班子,職能科室助理以上干部,市場(chǎng)班子和部門副職以上干部,市場(chǎng)班組長,公司市場(chǎng)科室員工代表和配送部代表等共39人參會(huì)。大會(huì)由公司黨總支書記、總經(jīng)理屠春甫主持。
圍繞大會(huì)主題,班子干部認(rèn)真全面回顧工作履職情況,切實(shí)剖析自身的思想意識(shí)作風(fēng)行為,從“政治覺悟與思想修養(yǎng)、敬業(yè)精神與團(tuán)結(jié)拼搏、大局觀念與勇于擔(dān)當(dāng)、清正形象與紀(jì)律作風(fēng)、崗位業(yè)績與履職績效”等五大項(xiàng)目作出報(bào)告。班子干部7位同志接受與會(huì)人員的無記名打分測(cè)評(píng)。同時(shí),班子集體也接受測(cè)評(píng)。班子干部本人均不參與打分評(píng)議。
收集齊32份測(cè)評(píng)評(píng)議表及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。從得分情況來看,在黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)和平時(shí)示范引領(lǐng)下,班子干部努力拔高政治站位和思想修養(yǎng),敬業(yè)有為、履職奉獻(xiàn),強(qiáng)化作風(fēng)、堅(jiān)守底線,團(tuán)結(jié)合作、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取,發(fā)揮了應(yīng)有的帶頭表率作用,評(píng)議的總體得分高、集體得分高。
班子干部的匯總平均得分,分別為:屠春甫99.82分(優(yōu)秀),胡喚98.75分(優(yōu)秀),吳文夫97.32分(優(yōu)秀),蔣周良93.36分(優(yōu)良),王國祥96.29分(優(yōu)秀),陸熔93.17分(優(yōu)良),楊生波95.92分(優(yōu)秀)。
班子集體的匯總平均得分98.47分。
“形式創(chuàng)新、程序認(rèn)真,認(rèn)識(shí)到位、測(cè)評(píng)民主,作用明顯、反響很好”, --- 公司黨總支書記、總經(jīng)理屠春甫在主持與總結(jié)會(huì)議時(shí)指出,“這次評(píng)議主題大會(huì),是一次提振精神的會(huì)議,是一次拔高標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)議,更是一次為了持續(xù)推動(dòng)今后工作而做的思想準(zhǔn)備的會(huì)議。班子干部的匯報(bào)發(fā)言都很直接,干脆利落、實(shí)事求是,既擺成績更找問題,起到了會(huì)議評(píng)議良好作用”。
屠總同時(shí)強(qiáng)調(diào),“我們干部隊(duì)伍,就是要起到引領(lǐng)作用、帶動(dòng)作用,就是要通過大力開展批評(píng)與自我批評(píng),不斷檢視找查自身的差距,真正體現(xiàn)用‘高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求’去對(duì)照、去反省、去改進(jìn)、去提高,永不滿足于過去,勇于挑戰(zhàn)困難邁出新步,真正發(fā)揮班子干部創(chuàng)樹形象、振奮精神、奮發(fā)進(jìn)取的正能量,為全員創(chuàng)樹起應(yīng)當(dāng)有的好群像”。
“工作到哪兒,修養(yǎng)與境界就要緊緊跟上展現(xiàn)到哪兒,這是政治素質(zhì)思想素養(yǎng)的外在表現(xiàn),我們干部一定要牢牢記在心里面,常言雖講人無完人,但我們?nèi)匀恍枰凶非笸昝馈⒆非笞吭降木駹顟B(tài),積極自覺地干工作,進(jìn)取與實(shí)干兩者并重,履職與奉獻(xiàn)兩者并重,發(fā)揚(yáng)長處與改進(jìn)不足兩者并重,在各方面不斷地提升自已、完善自己,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新進(jìn)程中發(fā)揮出干部隊(duì)伍帶動(dòng)作用,以此激勵(lì)全員繼續(xù)團(tuán)結(jié)一心、齊心發(fā)力,用實(shí)干迎接新一年,創(chuàng)造好成績?!?/span>